Perché abbiamo bisogno di celebrare la giornata di parità salariale

Venti percento. È quello che aggiungi al conto della cena se ti senti generoso. È come molti giovani identificano come LGBTQ. È quanto meno manzo gli americani mangiano per mantenersi in salute. Ma, scandalosamente, è anche ancora il differenziale tra quanto vengono pagati uomini e donne.

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Martedì 4 aprile è l'Equal Pay Day, una festività che riconosce la disparità nella paga da portare a casa che le donne affrontano in tutti i settori. Sembra scioccante che le donne guadagnino solo 80 centesimi per ogni dollaro guadagnato da un uomo; nel 1960, le donne guadagnavano il 60% di quello che guadagnavano gli uomini. Penseresti che avremmo fatto meglio in oltre mezzo secolo da allora.

Allora perché festeggiare una statistica piuttosto triste? Per sensibilizzare.

Facebook COO Sheryl Sandberg's LeanIn. Il gruppo di advocacy sta incoraggiando le aziende a dare alle donne il 20% di sconto il 4 aprile, dicendo che dovrebbero spendere il 20% in meno da quando fanno il 20% in meno. Oltre 300 negozi in 25 città hanno aderito alla campagna # 20percent accounts finora, compresi marchi nazionali come Lyft e Luna Bar.

Il giorno - 4 aprile - è simbolico perché supera di poco il 20% l'anno, quando le donne recuperano l'importo che perdono lavorando dal 1 ° gennaio al 4 aprile. < In media, le donne guadagnano circa il 22% in meno rispetto agli uomini che fanno lo stesso lavoro, secondo l'Economic Policy Institute. Sandberg ha dichiarato a USA Today che le donne di colore stanno ancora peggio: le donne nere guadagnano il 37% in meno e le donne ispaniche il 46% in meno.

"Dobbiamo capire che il divario di retribuzione sta accadendo a donne e uomini con lavori simili che richiedono competenze simili e livelli di istruzione simili - e questo ha un impatto reale", ha detto Sandberg al giornale. ha anche notato che il numero di donne che lavorano in povertà verrebbe ridotto della metà se le donne fossero pagate allo stesso modo degli uomini, il che significa che questo è un problema che riguarda anche le questioni di salute pubblica.

La campagna # 20percentuali è in crescita. Bar ha anche filmato uno spot televisivo con la star di "Jane the Virgin" Gina Rodriguez per promuovere l'Equal Pay Day.

Quindi prendi un Lyft, dai il suggerimento extra del 20% che stai risparmiando al tuo autista, condividi le tue opinioni sul divario salariale mentre stai viaggiando e considera di agire localmente ricercando il problema, collaborando con i funzionari eletti nella tua zona o avviando un gruppo di donne in rete nel tuo ufficio per lavorare per creare un ambiente più equo.

Cosa fare Pensi?

Pensi che le donne e gli uomini siano pagati equa lly nel tuo posto di lavoro? Hai sperimentato personalmente il divario salariale? La campagna # 20percent avrà successo nel sensibilizzare? Condividi i tuoi pensieri.